Sustentabilidade

SUSTENTABILIDADE

A SPSL S.A. alinhada aos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODSs) da ONU

Em 2015, a Organização das Nações Unidas – ONU propôs aos seus países membros uma nova agenda de desenvolvimento sustentável para os próximos 15 anos, a Agenda 2030, composta pelos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).

Esse é um esforço conjunto, de países, empresas, instituições e sociedade civil. Os ODS buscam assegurar os direitos humanos, acabar com a pobreza, lutar contra a desigualdade e a injustiça, alcançar a igualdade de gênero, agir contra as mudanças climáticas, promover a preservação dos recursos naturais, bem como enfrentar outros desafios maiores de nossos tempos.

O setor privado tem um papel essencial nesse processo como grande detentor do poder econômico, propulsor de inovações e tecnologias, influenciador e engajador dos mais diversos públicos – governos, fornecedores, colaboradores e consumidores.

As atividades da SPSL S.A., assim como sua forma de atuação contribuem para o alcance de metas estabelecidas nos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODSs), agenda 2030 da ONU.

Para melhor conhecermos a aderência da empresa aos ODSs, segue um breve descritivo da correlação dos macroprocessos e programas socioambientais aos 17 Objetivos.

A SPSL S.A. implementa medidas e sistemas de proteção social adequados, para todos os seus profissionais, incluindo a adoção de benefícios e pisos salariais praticados no mercado e atende aos demais requisitos legais, trabalhistas e sociais. Participa e incentiva o engajamento de seus profissionais em ações sociais e de voluntariado, através de campanhas e parcerias com instituições sociais.

A empresa conscientiza seus profissionais sobre a importância do estímulo ao comércio local, no intuito de favorecer a agricultura familiar e a economia sustentável, e entende que os rendimentos pagos aos seus profissionais garantem sua segurança alimentar e de seus familiares.

Periodicamente são divulgados boletins informativos abordando temas relacionados à segurança e saúde ocupacional, prevenção de doenças, promoção da saúde etc. A SPSL S.A. possui um Sistema de Gestão Integrado (SGI) que pauta a conservação ambiental e saúde ocupacional, certificado nas normas NBR ISO 14.001:2015 e 45001:2018. Ainda sobre o tema, a empresa oferece plano de saúde a todos os seus profissionais, com direito à extensão para dependentes diretos.

Treinamentos são ministrados constantemente aos profissionais da empresa com o objetivo de compartilhar, promover conhecimento qualificado e assegurar a melhoria contínua dos processos da empresa a partir do constante aprimoramento da nossa mão-de-obra.

A SPSL S.A. acredita que a diversidade de seus profissionais é um dos fatores principais para a manutenção de seu sucesso, sua permanência e crescimento. Está comprometida com a igualdade de oportunidades de trabalho e investe no desenvolvimento das pessoas independente de raça, sexo, religião, crenças ou nacionalidade.

As atividades da SPSL S.A., dentre elas, prover água potável e saneamento para parte da população da Região Metropolitana de SP, são realizadas em obediência à legislação e às normas ambientais, buscando a otimização e redução do consumo de recursos naturais, a preservação da natureza e da biodiversidade. O sistema de gestão Ambiental avalia os aspectos e impactos ambientais inerentes à empresa, o qual é certificado na NBR ISO 14001:2015.

A SPSL S.A. e SABESP preveem um Programa de Eficiência Energética, visando identificar oportunidades para a redução do consumo de energia, o qual envolve: o diagnóstico energético dos equipamentos; uso de iluminação de baixo consumo energético com acionadores de presença nas áreas; geração de energia para atendimento às cargas de menor porte.

A SPSL S.A. atua com base em normas de saúde e segurança ocupacional, visando condições de trabalho seguras pautadas pelas melhores práticas de mercado e considera adequados benefícios para um ambiente saudável, os quais promovem cuidados necessários aos seus trabalhadores para o desempenho de suas funções em busca da melhoria contínua de seus processos e, consequentemente, de seu crescimento.

A Qualidade e Inovação são valores permanentes adotados pela SPSL S.A., através dos quais garante a qualidade dos seus serviços e produtos e investe continuamente no aperfeiçoamento dos profissionais e da empresa, visando o aumento da produtividade, novas oportunidades de crescimento e estímulo da equipe a encontrar novas soluções para seus processos.

A SPSL S.A. convive de forma harmoniosa com seu entorno, respeitando as pessoas, seus valores e o meio ambiente. Ao mesmo tempo, busca contratar colaboradores locais que vivem próximos de suas unidades, visando colaborar ativamente no desenvolvimento local, na melhoria da qualidade de vida e na redução das desigualdades sociais.

A SPSL S.A. estabelece parcerias sustentáveis com ONGs/cooperativas, além de promover treinamentos relacionados aos processos da empresa que tem potencial de formar cidadãos com capacidade de serem agentes de mudança e multiplicadores destas práticas em suas comunidades. Prioriza a contratação de profissionais locais, fornecendo a estes as melhores condições de trabalho e de benefícios.

A SPSL S.A. atua com responsabilidade socioambiental, promovendo em sua produção práticas com eficiência no uso de recursos naturais, redução do consumo de energia e da geração de resíduos, com isso, busca o desenvolvimento sustentável e zela pela preservação dos recursos. A empresa mantém sua sede administrativa em edifico com certificação LEED Gold e sua unidade operacional em uma moderna e sustentável estação de tratamento de água da SABESP.

A SPSL S.A. adota ações visando reduzir a emissão de gases de efeito estufa, dentre elas: conservação de área florestada; implantação de procedimentos internos e treinamentos que orientam a redução da geração de resíduos, o consumo e aquisição de materiais, produtos e equipamentos que minimizem o consumo de água e energia.

A SPSL S.A. contribui para a prevenção e redução da poluição e conservação de recursos naturais no ecossistema aquático e demais ambientes através da gestão ambientalmente adequada dos resíduos e produtos químicos provenientes de seus processos.

A SPSL S.A. possui e conserva uma propriedade de 115 ha com cobertura florestal em estágio avançado de regeneração, a qual é destinada à preservação. Desta forma assegura a conservação e uso sustentável de ecossistemas terrestres; e contribui com a implementação da gestão sustentável de florestas.

A empresa possui um Código de Conduta que define o modo como a empresa e seus profissionais devem agir internamente e em relação à sociedade. Ele sumariza os princípios básicos que representam os objetivos corporativos, dentre eles: valores aderentes às melhores práticas sociais de mercado e a atuação de seus profissionais de maneira correta e respeitosa em relação aos colaboradores, à comunidade e ao meio ambiente

A SPSL S.A. adota e compartilha com seus parceiros valores permanentes, tais como: Política do Sistema de Gestão Integrada (SGI), governança corporativa, compliance, respeito às pessoas e ao meio ambiente, atuação responsável, transparência, foco no resultado, qualidade e inovação.